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神驰控股人才招聘
集团现有总资产140亿元,占地4000亩,员工1500+人,成功跻身中国民营企业500强、中国民营企业制造业企业500强、山东省企业100强。
神驰人才发展体系
集团公司制定了完善的职业晋升通道和人才培养机制
一、人才规划与配置
人力资源规划
— 人力资源供求分析
— 人才盘点
招聘与选拔
— 内部选拔体系
— 外部招聘管理体系
— 雇主品牌建设与人才融入机制
— 外部人才库建设
二、绩效与激励
个人绩效管理
— 绩效管理
— 特殊群体绩效管理
— 绩效结果应用
薪酬管理
— 薪酬架构体系
— 特殊薪酬解决方案
— 长期激励
四、 人才储备与任用
人才梯队建设
— 人才梯队设计
— 人才梯队管理体系
任用与晋升
— 人员任用与晋升机制
三、人才发展与提升
学习与领导力发展
— 培训体系建设
— 领导力发展项目
职业生涯发展
— 职业生涯发展通道设计
— 职业生涯发展管理体系
任职资格
— 全员素质模型
— 全岗位任职资格
人才盘点
— 人才盘点运作体系
— 人才评价中心
人岗匹配
— 岗位说明书
— 岗位序列
— 岗位价值评估及结果运用
JOIN US
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心有多大,舞台就有多大,极速时时彩开户欢迎每一位敢于为企业承担责任的人
社会招聘
社会招聘
公司提供较完善的入职培训体系 使其尽快达到岗位必要的能力要求